Секции Экспертного клуба

Стажировка
Архив сайта

В России ведутся работы по разработке карты компетенций и перспективных профессий в R&D

Текст подготовил Белков Борис.Ссылка на оригинал статьи: http://prof-standart.org/?p=893.

С середины апреля 2011 года некоммерческим партнерством по проведению экспертизы в областях промышленности и энергетики НП «Экспертный клуб» совместно с Российской венчурной компанией ОАО «РВК» началась работа по разработке карты компетенций и перспективных профессий в R&D. (http://prof-standart.org/wp-content/uploads/2011/04/coursestructure.jpg)

Цель проведения исследования – инициировать освоение российскими промышленными и энергетическими компаниями в приоритетных секторах практики работы на рынке открытых инноваций. Задача исследования – выявить и ввести в российский оборот экспертное знание о структуре управленческих квалификаций и компетенций в R&D деятельности от ведущих мировых компаний. Проект нацелен на перенос опыта и знаний лучших мировых практик в области R&D в российские компании, что должно  способствовать изменению структур организации и управления корпоративными исследованиями и разработки в российских компаниях.

В рамках этой работы мы планируем провести анализ опыта ведущих мировых компаний, разработать пакет новой информации и знаний, который в дальнейшем будет введен в обращение на российских коммуникативных площадках по отраслевым направлениям, ближайшая будет проведена на «HeliRussia 2011».

Работа будет включать в себя  проведение экспертных интервью с представителями ведущих мировых и российских инновационно-технологических компаний, направленных на определение современной системы квалификаций и компетенций, составление прогноза новых профессий и квалификаций и  выявление набора требований к квалификациям и компетенциям в управлении R&D. (http://prof-standart.org/wp-content/uploads/2011/04/Techcast_timeline_chart0.jpg)

В ходе интервью и обработки их результатов будет проводится перспективный анализ основных тенденций в  R&D сфере и в окружающих ее областях.  В результате перспективного анализа будет определен перечень основных значимых изменений, трансформирующих саму R&D деятельность, ее организацию и управление,  меняющих структуру квалификаций и компетенций.

На данный момент к участию в проекте мы пригласили следующие компании, которые по нашему мнению обладают передовым опытом в области R&D:

  1. Google – Владимир Долгов (IT);
  2. Microsoft – Дженифер Треллевич (IT);
  3. Johnson Controls – Константин Калитин (энергетика);
  4. Intel Corporation – Камиль Исаеву (IT);
  5. ГК «Росатом» – Вячеслав Першуков (ядерные технологии);
  6. ОАО «СУЭК»- Анна Белова (энергетика);
  7. ОАО «РусГидро» – Михаил Козлов (энергетика);
  8. ГК «ОНЭКСИМ» – Михаил Прохоров (энергетика, автопром);
  9. GE – Рон Поллетт (энергетика);
  10. CISCO – Константин Рыбак (IT);
  11. EPOCRATES – Joe Kleine (IT);
  12. SAMSUNG – Сергей Певнев (электроника);
  13. Русские Навигационные Технологии –  Борис Сатовский (электроника);
  14. АстраЗенека – Ненадо Павлетич (биофарма);
  15. 3М Россия – Резе Вадзарий (IT);
  16. Almaz Capital Partners – Александр Галицкий (IT).

Если  Вы считаете, что обладаете экспертными знаниями в области управление  R&D и имеете желание рассказать о своем опыте, просьба связаться с нами  по телефону +7(495)972-26-00 

Форма для отправки комментариев

Вход

После добавления Вашего комментария будет произведена регистрация на сайте. Вам на e-mail будет отправлено письмо с паролем.